MCQ-general

1. အကျဉ်းချုပ် (Summary)

Employee Handbook Update - 10.02.2025 သည် ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသော လက်စွဲစာအုပ်ဖြစ်သည်။ အောက်ပါ အကြောင်းအရာများ ပါဝင်သည် -

• အလုပ်ခန့်ထားခြင်း

  • အစမ်းခန့်၊ အမြဲတမ်းခန့်၊ စာချုပ်သက်တမ်းဖြင့်ငှားရမ်းခြင်း အမျိုးအစားများ။

  • လုပ်သက်တွက်ချက်နည်း။

• အလုပ်ချိန်နှင့် အားလပ်ရက်များ

  • အလုပ်ချိန် (8:30 AM - 6:00 PM)၊ အားလပ်ရက် (ပုံမှန် 2 ရက်/ပတ်)။

  • QC Lab ဝန်ထမ်းများအတွက် တစ်ပတ်လျှင် 1 ရက် အားလပ်ခွင့်။

• ခွင့်ရက်များနှင့် စည်းမျဉ်းများ

  • ရှောင်တခင်ခွင့် (6 ရက်/နှစ်)၊ လုပ်သက်ခွင့် (10 ရက်/နှစ်)၊ ဆေးခွင့် (30 ရက်/နှစ်)။

  • မီးဖွားခွင့် (42+56 ရက်)၊ မီးဖွားစောင့်ရှောက်ခွင့် (15 ရက်)။

  • ခွင့်မဲ့ပျက်ကွက်ပါက လစာမရှိ၊ 5 ရက်ထက်ကျော်လျှင် အလုပ်မှရပ်ဆိုင်း။

• လစာ၊ အချိန်ပိုနှင့် အခြားခံစားခွင့်များ

  • အချိန်ပိုလုပ်အားခ (1.5x - 2x)၊ နိုင်ငံခြားခရီးစရိတ် (ဟိုတယ်၊ လေယာဉ်စီးခွင့်)။

  • ဆုကြေး၊ လက်ဖွဲ့ငွေ၊ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ။

• လစာတိုး/ရာထူးတိုးနှင့် ဌာနပြောင်းရွှေ့ခြင်း

  • Performance Appraisal အပေါ်မူတည်၍ တိုးမြှင့်ခြင်း။

• ဝန်ထမ်းစည်းမျဉ်းနှင့် ကျင့်ဝတ်များ

  • Uniform နှင့် ID ကဒ် ဝတ်ဆင်ရန်၊ လုပ်ငန်းခွင်သန့်ရှင်းရေး။

  • ကုမ္ပဏီ၏ အမည်နှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းရန်။

• ပြစ်မှုနှင့် အရေးယူမှုများ

  • သတိပေးခြင်း (Verbal → Written → Termination)။

  • ပစ္စည်းဖျက်ဆီးခြင်း၊ စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်ခြင်းအတွက် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း။

2. အမေးများသောမေးခွန်းများ (FAQ)

Q1. အစမ်းခန့်ကာလသည် ဘယ်နှစ်လကြာပါသလဲ?

• အဖြေ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများအတွက် 3 လ၊ Management Level အတွက် 6 လ။

Q2. မီးဖွားခွင့်ကို ဘယ်လိုတောင်းခံရမည်နည်း?

• အဖြေ: ဆရာဝန်၏ Due Date ပါသော ဆေးစာနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာဌာနသို့ 2 လကြိုတင် တင်ပြရန်။

Q3. ရှောင်တခင်ခွင့်ကို တစ်ကြိမ်တွင် အများဆုံးဘယ်နှရက်ယူနိုင်ပါသလဲ?

• အဖြေ: တစ်ကြိမ်လျှင် 3 ရက်ထက်မပိုရ။ 3 ရက်ထက်ကျော်ပါက လစာမဲ့ခွင့်အဖြစ် သတ်မှတ်မည်။

Q4. အချိန်ပိုလုပ်အားခအား ဘယ်လိုတွက်ချက်ပါသလဲ?

• အဖြေ:

  • ပုံမှန်နေ့များ (တနင်္လာ-စနေ): 1.5x

  • တနင်္ဂနွေ/အစိုးရရုံးပိတ်ရက်: 2x

Q5. နိုင်ငံခြားခရီးအတွက် ခံစားခွင့်များ

• အဖြေ: ဟိုတယ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ တယ်လီဖုန်းကဒ်နှင့် နေ့စဉ်အသုံးစရိတ် (USD 25/နေ့) ပါဝင်သည်။