Skip to Content
Home └Recruitment- Concordia's New Way └Comparison: Current vs. Odoo Recruitment Process (Gantt Chart View)

Recruitment- Concordia's New Way

0 %

Completed

Course content

Comparison: Current vs. Odoo Recruitment Process (Gantt Chart View)

10 XP
Prev Next
Fullscreen Share

Comparison: Current vs. Odoo Recruitment Process (Gantt Chart View)

The chart below visualizes the dramatic time savings and parallel processing enabled by the Odoo system.

As the chart illustrates, the Odoo process reduces the recruitment timeline from over 70 days to just 19 days, a reduction of approximately 73%. The key eliminations are the lengthy coordination, the sequential and duplicated CV screening, and the manual interview scheduling.




📘 10 FAQs (English + Myanmar)

  1. What is the main benefit of Odoo recruitment? | Odoo အလုပ်ခေါ်ယူမှု၏ အဓိက အကျိုးကျေးဇူးက ဘာလဲ? → It reduces the timeline from 70+ days to 19 days. | ၇၀+ ရက်မှ ၁၉ ရက်အထိ အချိန်ကို လျှော့ချပေးသည်။

  2. How does Odoo handle CV screening? | Odoo က CV စစ်ဆေးမှုကို ဘယ်လို ကိုင်တွယ်သလဲ? → It centralizes and avoids duplication. | အလယ်စုံစစ်ဆေးပြီး ထပ်မံမှုကို တားဆီးသည်။

  3. What happens to interview scheduling? | အင်တာဗျူး အချိန်ဇယားကို ဘယ်လို ပြောင်းလဲသလဲ? → Automated scheduling replaces manual coordination. | ကိုယ်တိုင် စီမံမှုအစား အလိုအလျောက် စီမံသည်။

  4. Does Odoo improve collaboration? | Odoo က ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို တိုးတက်စေသလား? → Yes, by using shared dashboards. | ဟုတ်ပါတယ်၊ မျှဝေထားသော Dashboard များကို အသုံးပြုသည်။

  5. Is candidate data secure? | လျှောက်ထားသူ၏ အချက်အလက်များ ဘေးကင်းလုံခြုံသလား? → Yes, stored in one protected system. | ဟုတ်ပါတယ်၊ တစ်ခုတည်းသော လုံခြုံစနစ်တွင် သိမ်းဆည်းထားသည်။

  6. Can managers track progress easily? | မန်နေဂျာများ အဆင့်တိုးတက်မှုကို လွယ်ကူစွာ စောင့်ကြည့်နိုင်သလား? → Yes, via Gantt chart and reports. | ဟုတ်ပါတယ်၊ Gantt chart နှင့် အစီရင်ခံစာများမှတဆင့်။

  7. What is eliminated in the new process? | စနစ်အသစ်တွင် ဘာကို ဖယ်ရှားထားသလဲ? → Duplicate CV screening and manual scheduling. | CV ထပ်မံစစ်ဆေးမှုနှင့် ကိုယ်တိုင် စီမံမှု။

  8. How much time is saved? | အချိန် ဘယ်လောက် လျှော့ချနိုင်သလဲ? → About 73% reduction. | ခန့်မှန်းအားဖြင့် ၇၃% လျှော့ချနိုင်သည်။

  9. Is certification possible? | အတည်ပြုလက်မှတ် ရနိုင်သလား? → Yes, Odoo eLearning allows certification. | ဟုတ်ပါတယ်၊ Odoo eLearning မှ အတည်ပြုလက်မှတ် ရနိုင်သည်။

  10. Who benefits most? | ဘယ်သူများ အကျိုးအများဆုံး ရရှိသလဲ? → HR teams and candidates. | HR အဖွဲ့များနှင့် လျှောက်ထားသူများ။
0 0

There are no comments for now.

Join this Course
to be the first to leave a comment.

1. How many days does Odoo reduce recruitment to? | Odoo recruitment ကို ဘယ်နှစ်ရက်အထိ လျှော့ချသလဲ?
A) 70+ | ၇၀+ B) 50 | ၅၀ C) 19 | ၁၉ D) 30 | ၃၀
2. What is eliminated in CV screening? | CV စစ်ဆေးမှုတွင် ဘာကို ဖယ်ရှားသလဲ?
A) Duplication | ထပ်မံမှု B) Automation | အလိုအလျောက် C) Dashboard | Dashboard D) Certification | အတည်ပြုလက်မှတ်
3. Which tool replaces manual scheduling? | ကိုယ်တိုင် စီမံမှုကို ဘယ် tool ဖြင့် အစားထိုးသလဲ?
A) Automation | အလိုအလျောက် B) Paper | စာရွက် C) Email | အီးမေးလ် D) Phone | ဖုန်း
4. What chart shows recruitment progress? | Recruitment တိုးတက်မှုကို ဘယ် chart ဖြင့် ပြသသလဲ? Answer: B
A) Pie chart | Pie chart B) Gantt chart | Gantt chart C) Bar chart | Bar chart D) Line chart | Line chart
5. How much time is saved? | အချိန် ဘယ်လောက် လျှော့ချသလဲ?
A) 50% | ၅၀% B) 73% | ၇၃% C) 25% | ၂၅% D) 90% | ၉၀%
6. Who benefits most? | ဘယ်သူများ အကျိုးအများဆုံး ရရှိသလဲ?
A) HR teams | HR အဖွဲ့ B) Candidates | လျှောက်ထားသူများ C) Both | နှစ်ဖက်စလုံး D) Managers only | မန်နေဂျာများ သာ
7. Which system stores candidate data? | လျှောက်ထားသူ အချက်အလက်ကို ဘယ်စနစ် သိမ်းဆည်းသလဲ?
A) Odoo | Odoo B) Excel | Excel C) Paper files | စာရွက်ဖိုင် D) Email | အီးမေးလ်
8. What is the old recruitment timeline? | အဟောင်း recruitment အချိန်ဇယား ဘယ်လောက်လဲ?
A) 19 days | ၁၉ ရက် B) 70+ days | ၇၀+ ရက် C) 30 days | ၃၀ ရက် D) 50 days | ၅၀ ရက်
9. Which module supports recruitment? | Recruitment ကို ဘယ် module က ထောက်ပံ့သလဲ?
A) HR | HR B) Finance | ငွေကြေး C) Sales | အရောင်း D) Inventory | စတော့
10. What replaces manual coordination? | ကိုယ်တိုင် စီမံမှုကို ဘာအစားထိုးသလဲ?
A) Automation | အလိုအလျောက် B) Duplication | ထပ်မံမှု C) Certification | အတည်ပြုလက်မှတ် D) Paper | စာရွက်
11. Which feature helps managers track progress? | မန်နေဂျာများ အဆင့်တိုးတက်မှုကို ဘယ် feature ဖြင့် စောင့်ကြည့်သလဲ?
A) Reports | အစီရင်ခံစာ B) Emails | အီးမေးလ် C) Calls | ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု D) Notes | မှတ်စု
12. What is centralized in Odoo? | Odoo တွင် ဘာကို အလယ်စုံစစ်ဆေးသလဲ?
A) CV screening | CV စစ်ဆေးမှု B) Payroll | လစာ C) Inventory | စတော့ D) Sales | အရောင်း
13. Which process is streamlined? | ဘယ် process ကို လွယ်ကူစေသလဲ?
A) Recruitment | Recruitment B) Sales | အရောင်း C) Finance | ငွေကြေး D) Inventory | စတော့
14. What is the certification option? | အတည်ပြုလက်မှတ် ရနိုင်သလား?
A) Yes | ဟုတ်ပါတယ် B) No | မဟုတ်ပါ C) Limited | ကန့်သတ်ထားသည် D) Optional | ရွေးချယ်နိုင်သည်
15. What is the main cause of delay in the old process? | အဟောင်းစနစ်တွင် အချိန်ပျက်စီးမှု အဓိကအကြောင်းရင်းက ဘာလဲ?
A) Manual scheduling | ကိုယ်တိုင် အချိန်ဇယား B) Automation | အလိုအလျောက် C) Certification | အတည်ပြုလက်မှတ် D) Shared dashboard | မျှဝေ Dashboard
16. 17. How does Odoo enable parallel processing? | Odoo က ဘယ်လို ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်မှုကို ခွင့်ပြုသလဲ?
A) Centralized data | အချက်အလက် အလယ်စုံ B) Paper files | စာရွက်ဖိုင် C) Manual notes | ကိုယ်တိုင် မှတ်စု D) Phone calls | ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု
17. What percentage of time is saved? | အချိန် ဘယ်လောက် ရာခိုင်နှုန်း လျှော့ချနိုင်သလဲ?
A) 50% | ၅၀% B) 73% | ၇၃% C) 25% | ၂၅% D) 90% | ၉၀%
18. Which step is removed in Odoo recruitment? | Odoo recruitment တွင် ဘယ်အဆင့်ကို ဖယ်ရှားထားသလဲ?
A) Duplicate CV screening | CV ထပ်မံစစ်ဆေးမှု B) Certification | အတည်ပြုလက်မှတ် C) Reporting | အစီရင်ခံစာ D) Automation | အလိုအလျောက်
19. What is the final outcome of Odoo recruitment? | Odoo recruitment ၏ နောက်ဆုံးရလဒ်က ဘာလဲ?
A) Faster, efficient process | မြန်ဆန်ပြီး ထိရောက်သော စနစ် B) Longer timeline | အချိန်ပိုကြာသော စနစ် C) Manual duplication | ကိုယ်တိုင် ထပ်မံမှု D) Disconnected workflow | ချိတ်ဆက်မရှိသော စနစ်