Module 2 – Job Position Management

Module 2 – Job Position Management

• Creating and managing job positions

• Publishing vacancies on website & social media

• Customizing job descriptions & requirements

• Archiving/closing positions

Module 2: Job Position Management

အခန်း (၂) – အလုပ်အကိုင်ရာထူး စီမံခန့်ခွဲမှု

1. Creating and Managing Job Positions

အလုပ်အကိုင်ရာထူးများ ဖန်တီးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း

Defining job positions helps structure your organization and streamline recruitment.

အလုပ်အကိုင်ရာထူးများကို သတ်မှတ်ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းကို စနစ်တကျဖွဲ့စည်းရန်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ပိုမိုမြန်ဆန်စေရန် အထောက်အကူပြုသည်။

In Odoo 18, you can create positions with titles, departments, and expected responsibilities.

Odoo 18 တွင် ရာထူးအမည်၊ ဌာနနှင့် မျှော်မှန်းထားသော တာဝန်များဖြင့် ရာထူးအသစ်များ ဖန်တီးနိုင်သည်။

You can also assign hiring managers and link positions to recruitment pipelines.

အလုပ်ခန့်ထားမှုတာဝန်ရှိသူများကို ချမှတ်နိုင်ပြီး ရာထူးများကို အလုပ်ခန့်ထားမှုစနစ်နှင့် ချိတ်ဆက်နိုင်သည်။

2. Publishing Vacancies on Website & Social Media

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ဝက်ဘ်ဆိုဒ်နှင့် လူမှုမီဒီယာတွင် တင်ပြခြင်း

Odoo allows you to publish job openings directly to your company website.

Odoo မှတစ်ဆင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို သင့်ကုမ္ပဏီဝက်ဘ်ဆိုဒ်တွင် တိုက်ရိုက်တင်နိုင်သည်။

You can also share vacancies on platforms like LinkedIn, Facebook, and Twitter.

LinkedIn၊ Facebook၊ Twitter စသည့် ပလက်ဖောင်းများတွင်လည်း အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို မျှဝေနိုင်သည်။

This increases visibility and attracts more qualified applicants.

ဤနည်းလမ်းသည် မြင်သာမှုကို တိုးစေပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော လျှောက်ထားသူများကို ဆွဲဆောင်နိုင်သည်။

3. Customizing Job Descriptions & Requirements

အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်နှင့် လိုအပ်ချက်များကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်း

Each job should have a clear description including duties, qualifications, and location.

အလုပ်တစ်ခုစီတွင် တာဝန်များ၊ လိုအပ်သောအရည်အချင်းများနှင့် တည်နေရာပါဝင်သော ရှင်းလင်းသော ဖော်ပြချက်ရှိသင့်သည်။

Odoo lets you tailor descriptions to match your company’s tone and role expectations.

Odoo တွင် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အသံသွင်းပုံစံနှင့် ရာထူးမျှော်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဖော်ပြချက်များကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။

You can also add screening questions to filter applicants.

လျှောက်ထားသူများကို စစ်ထုတ်ရန် မေးခွန်းများ ထည့်သွင်းနိုင်သည်။

4. Archiving/Closing Positions

ရာထူးများကို ဖိုင်သိမ်းခြင်း/ပိတ်ခြင်း

Once a position is filled or no longer needed, it should be closed or archived.

ရာထူးတစ်ခုကို ဖြည့်ပြီးသော်လည်းကောင်း၊ မလိုအပ်တော့လျှင်ကောင်း၊ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖိုင်သိမ်းထားသင့်သည်။

Odoo allows you to deactivate listings and keep records for future reference.

Odoo တွင် ရာထူးစာရင်းများကို ပိတ်ထားနိုင်ပြီး နောင်အတွက် မှတ်တမ်းအဖြစ် သိမ်းဆည်းထားနိုင်သည်။

This helps maintain a clean and updated recruitment dashboard.

ဤနည်းလမ်းသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုဒက်ရှ်ဘုတ်ကို သန့်ရှင်းပြီး နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြင့် ထိန်းသိမ်းနိုင်သည်။

❓ FAQs – Dual Language

1. What is job position management in Odoo?
   Odoo တွင် အလုပ်အကိုင်ရာထူးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုတာဘာလဲ။
   → It’s the process of creating, publishing, and organizing job roles.
   → ရာထူးများကို ဖန်တီးခြင်း၊ တင်ပြခြင်းနှင့် စီမံခြင်းဖြစ်သည်။
2. Can I publish vacancies directly to my website?
   ဝက်ဘ်ဆိုဒ်တွင် တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ တင်လို့ရလား။
   → Yes, Odoo supports direct publishing.
   → ဟုတ်ပါတယ်၊ Odoo တွင် တိုက်ရိုက်တင်နိုင်ပါတယ်။
3. How do I customize job descriptions?
   အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်ကို ဘယ်လိုစိတ်ကြိုက်ပြင်လဲ။
   → Use Odoo’s editor to modify duties, qualifications, and tone.
   → Odoo ရဲ့ editor ကို အသုံးပြုပြီး တာဝန်၊ အရည်အချင်းနှင့် အသံသွင်းပုံစံကို ပြင်နိုင်ပါတယ်။
4. What happens when a position is filled?
   ရာထူးတစ်ခုကို ဖြည့်ပြီးရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
   → You can close or archive it in Odoo.
   → Odoo မှာ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖိုင်သိမ်းနိုင်ပါတယ်။
5. Can I track applicants per position?
   ရာထူးတစ်ခုစီအတွက် လျှောက်ထားသူများကို စောင့်ကြည့်လို့ရလား။
   → Yes, Odoo links applicants to each job.
   → ဟုတ်ပါတယ်၊ Odoo မှာ လျှောက်ထားသူများကို ရာထူးနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပါတယ်။